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Noticias Guardia Civil

Proyecto de Orden por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil.

  • Escrito por Redacción

especialidades-de-la-guardia-civil-1-638

Proyecto de Orden INT/ ____/2016, de ___________, por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil.

Artículo 1. Objeto

Esta Orden Ministerial tiene por finalidad desarrollar el artículo 23 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, y determinar:

a) La definición de las especialidades y modalidades, los requisitos y las condiciones exigidas para su obtención y ejercicio, los criterios de permanencia y cumplimiento de servidumbres, la compatibilidad entre ellas, así como las escalas y empleos en los que se pueden adquirir y mantener.

b) Las aptitudes, asociadas a las especialidades, que son cualificaciones profesionales que habilitan para el ejercicio de una actividad profesional en puestos orgánicos de especialistas.

c) Los criterios generales y condiciones particulares para su mantenimiento, renovación, caducidad y pérdida, o, en su caso, los efectos de su concesión y pérdida sobre la asignación de destinos o la ocupación temporal de puestos de trabajo de especialistas.

Artículo 2. Ámbito de aplicación.

Esta Orden Ministerial será de aplicación a todos los guardias civiles en las situaciones de activo y reserva vinculados a las especialidades y modalidades definidas en esta norma.

Artículo 3. Definiciones.

1. A los efectos de esta Orden se señalan las siguientes definiciones:

a) Especialidad: capacidad profesional que habilita a los guardias civiles para desempeñar misiones o cometidos en unidades o puestos orgánicos de su estructura, en áreas concretas de actividad, para cuyo desempeño se requiera de una concreta cualificación profesional adquirida mediante una formación específica.

b) Especialista: aquellos guardias civiles que ocupen un puesto orgánico para cuya asignación u ocupación temporal sea preceptiva una especialidad.

c) Puestos orgánicos de especialistas: aquellos puestos de trabajo desplegados de las unidades de especialistas para cuya asignación sea preceptiva una cualificación profesional de la Guardia Civil.

d) Unidades de especialistas: aquellas que están conformadas mayoritariamente por puestos orgánicos de especialistas.

e) Cualificación profesional de la Guardia Civil: Capacitación personal que se obtiene preferentemente a través de la enseñanza de perfeccionamiento de

la guardia civil, de las Fuerzas Armadas, a través de un certificado profesional o de un título del Sistema Educativo Español.

f) Servidumbre: obligación de ocupar, o permanecer ocupando, puestos orgánicos donde se desempeñen las funciones específicas directamente relacionadas con una titulación obtenida en la enseñanza de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales de la Guardia Civil, en las condiciones y por el tiempo que se establezcan, de acuerdo con lo que se disponga en este reglamento y en la normativa que regule la enseñanza de perfeccionamiento y las especialidades en el Cuerpo de la Guardia Civil.

2. Asimismo, se consideran de aplicación a los efectos previstos en esta Orden, las definiciones incorporadas por la normativa de provisión de destinos, por la de ordenación de la enseñanza, y por la de perfeccionamiento y altos estudios profesionales de la Guardia Civil.

Artículo 4. Cualificaciones profesionales de la Guardia Civil.

Las cualificaciones profesionales de la Guardia Civil, que estén vinculadas a las especialidades y modalidades que se definen en esta Orden, estarán comprendidas en el catálogo que prevé su normativa específica.

En las especialidades, que así se determinen, podrán existir diferentes grados de especialización o modalidades; para ello se podrán establecer distintas cualificaciones profesionales en base a los grados de los cometidos a desempeñar.

Artículo 5. Especialidades y sus modalidades.

1. Las especialidades de la Guardia Civil y sus modalidades son las siguientes:

EN ELABORACION

2. El Director General de la Guardia Civil determinará la organización, estructura, misión y funciones de cada una de las Unidades de especialistas; las competencias profesionales específicas de los puestos de trabajo de cada especialista; las limitaciones por insuficiencia de condiciones psicofísicas incompatibles con los puestos orgánicos de especialistas, de acuerdo a la clasificación prevista en la normativa de destinos; y, en su caso, especificará las pruebas psicofísicas, de conocimientos o técnico-periciales necesarias para su mantenimiento o renovación.

Artículo 6. Requisitos y condiciones para la obtención de la especialidad y su ejercicio.

1. El requisito indispensable para la obtención de la especialidad será la acreditación de todas las cualificaciones profesionales necesarias para el desempeño de cada especialidad y modalidades vinculadas a éstas.

2. El ejercicio en puestos de especialistas podrán estar limitadas por algunas de las siguientes circunstancias:

a) De tipo profesional, entre los que podrán figurar determinadas categorías o empleos, la previsión de un tiempo mínimo de permanencia en ellos, o la pertenencia a una escala, todo ello en relación al futuro desempeño como especialista.

b) De edad.

c) De especiales condiciones psicofísicas.

d) De titulaciones o aptitudes previamente adquiridas.

e) Estar en posesión de un determinado nivel o perfil lingüístico.

Artículo 7. Escalas, empleos y situaciones administrativas en los que se puede adquirir y mantener la especialidad.

Tanto los empleos, las escalas como las situaciones administrativas en los que puede adquirir y mantener cada especialidad o modalidad vendrán descritos en las respectivas fichas recogidas en los anexos de esta Orden.

Artículo 8. Requisitos y condiciones particulares para el mantenimiento, la renovación y la caducidad de las cualificaciones.

Los requisitos y condiciones particulares para el mantenimiento de las cualificaciones profesionales vendrán descritos en las correspondientes fichas de la especialidad o modalidad recogidas en los anexos de esta norma.

La renovación y la caducidad de las especialidades se verán condicionadas a la renovación y a la caducidad de las respectivas cualificaciones profesionales de la Guardia Civil que estén vinculadas a cada especialidad.

Artículo 9. Pérdida de las cualificaciones profesionales.

1. Sin perjuicio de lo recogido en el artículo anterior sobre la caducidad y renovación de las cualificaciones profesionales de la Guardia Civil, en aquellos casos en los que no se superen las pruebas de carácter psicofísico o técnico-pericial que en su caso se especifiquen para cada especialidad o modalidad; cuando en base al desempeño profesional de los especialistas quede acreditada la pérdida de las competencias profesionales vinculadas a sus puestos de trabajo; o cuando se acuerde el cese en el destino por las causas previstas en los artículos 60 o 61 del Reglamento de Destinos de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto XXX, de xxx de xxxxx, el XXXX propondrá a XXXXXX, quien podrá acordar la pérdida de la cualificación profesional correspondiente mediante expediente con audiencia al interesado

2. En su caso, cuando se acuerde con carácter firme la pérdida de una cualificación profesional requerida una especialidad, se acordará el cese en el destino, de acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Reglamento de destinos de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto XXXX, de XX de XXXXXXX.

3. El personal que, de acuerdo a su normativa específica, sea declarado útil con limitaciones para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicofísicas, perderá las cualificaciones profesionales cuando las limitaciones declaradas hayan sido identificadas como incompatibles con la especialidad que corresponda, de acuerdo con las categorías recogidas en la normativa de provisión de destinos.

Se podrán acordar criterios específicos de renovación de cualificaciones profesionales en aquellos casos en los que el personal citado en el párrafo anterior sea declarado útil y apto para el servicio, tras un posterior expediente de determinación de aptitud psicofísica.

Artículo 10. Compatibilidad entre las diferentes especialidades.

EN ELABORACION

Artículo 11. Convalidaciones entre las cualificaciones profesionales.

El Catálogo de Cualificaciones Profesionales creadas por el Real Decreto XXX/2016, de XX de XXXXX, de ordenación de la enseñanza será el instrumento fundamental para la acreditación de convalidaciones y equivalencias a que hubiera lugar entre las diferentes especialidades.

Los planes de estudios de los diferentes cursos de especialización serán elaborados en base a este Catálogo de Cualificaciones Profesionales, las cuales podrán ser acreditadas para su convalidación mediante la superación de los correspondientes módulos formativos.

Artículo 12. Condiciones generales de cumplimiento de la servidumbre.

1. Para cada una de las especialidades que se definen en el artículo 5, se establecerán periodos de servidumbre, de acuerdo con la normativa de provisión de destinos de la Guardia Civil.

EN ELABORACION

ANEXOS

Cada uno de los anexos de la OM, correspondientes a cada una de las especialidades, deberá contener:

1.- Definición de la especialidad.

2.- Definición de las modalidades, en su caso.

3.- Cualificaciones profesionales GC que habilitarán el acceso a los puestos orgánicos de especialistas (para cada modalidad, en su caso)

4.- En el marco de los criterios generales señalados en la parte dispositiva de la OM, se detallarán:

a) Condiciones particulares de acceso a la especialidad

b) Condiciones particulares de acceso a las cualificaciones profesionales GC

c) Condiciones particulares para la renovación, pérdida y caducidad de las cualificaciones.

d) Condiciones particulares para el cumplimiento de la servidumbre.

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